簡單來講，我們資料庫裡面一定存在著「會被主管刁難的資料」。像我在幫人家解命盤的時候，有時候看到在事業格裡面，他自己可能是馬或炮，上面可能是一隻跟他的顏色不一樣的士，我就跟他說：「你有沒有發現你在工作的時候，上司主管都會找你的麻煩，對你意見又特別多？」他會回答：「對對對！」
所以基本上，原因就是有這個資料而已，把這個資料給清一清，就可以得到改善。
針對官司問題
遇到官司的問題跟事件，記得要抽離，不要去論斷誰對誰錯。 「放下對結果的期待」很重要，只要放下對結果的
簡單來講，我們資料庫裡面一定存在著「會被主管刁難的資料」。像我在幫人家解命盤的時候，有時候看到在事業格裡面，他自己可能是馬或炮，上面可能是一隻跟他的顏色不一樣的士，我就跟他說：「你有沒有發現你在工作的時候，上司主管都會找你的麻煩，對你意見又特別多？」他會回答：「對對對！」
所以基本上，原因就是有這個資料而已，把這個資料給清一清，就可以得到改善。
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自殺這件事，有點複雜。 有些情況會被認為像無形的在抓交替，感覺有其他的力量在驅使，有些情況是累積的負
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那就為我們自己容易發怒的資料做清理。 其實我們容易生氣，大部分都是因為我們帶著分別、評判，如果你帶著
